Danske Bank støtter Copenhagen Pride

Mangfoldighed, kærlighed og solidaritet er i fokus, når Copenhagen Pride løber af stablen fra den 17. til den 22. august 2020. Danske Bank er igen i år med som sponsor, og på denne side kan du blive klogere på, hvordan vi fejrer Pride og arbejder med at fremme mangfoldighed og inklusion.

269b45c2-00090258-562 14abd

Sådan markeres Pride-ugen

I år markerer vi Copenhagen Pride gennem en række aktiviteter, der skal sætte fokus på vigtigheden af mangfoldighed og inklusion. Vi udsmykker blandt andet vores hovedbygning på Kgs Nytorv og afholder Pride-talks, der skal øge viden om LGBTQ+ området. Derudover kan vores medarbejdere arbejde frivilligt for Pride-organisationen samt fejre Pride ved at deltage i aktiviteter som fx Drag Bingo, Dance with Pride og Run with Pride i løbet af ugen.
b1da5f1e-00090258-57d9eabc

Regnbuenetværk

Medarbejdere i Danske Bank har etableret regnbuenetværk i Danmark, Nordirland og Litauen for LGBTQ+ personer og allierede. Med 'allierede' menes alle, som ønsker at støtte op omkring LGBTQ+ agendaen, inklusion og forskellighed i banken.

 

 

Eksempler på vores arbejde med mangfoldighed og inklusion


Vi har etableret en Mangfoldigheds- & inklusionskomité og udpeget medarbejdere i alle dele af banken, som skal sikre fremgang på området.

Erfaring viser, at en mere balanceret kønsfordeling skaber diversitet på andre områder. Vi har et mål om, at andelen af kvinder i højere lederstillinger skal være 35% senest i 2023. Det svarer til en stigning på 50 % sammenlignet med niveauet i 2019.

Vi arbejder aktivt med at reducere kønsskævheder i rekrutteringen ved fx at tilbyde uddannelse til ledere, screening af jobannoncer for kønsneutralitet og sikre en kønsneutral brug af rekrutterings-kanaler.

I løbet af Pride-ugen udfører vores medarbejdere frivilligt arbejde for organisationen bag Copenhagen Pride.

Regnbuefamilier i Danske Bank har barselsrettigheder på lige fod med andre familier. Læs mere