Ambition er noget, vi deler.

I Danske Bank er ambition noget, vi deler. Med vores kunder. Vores medarbejdere. Og vores omgivelser. Vi forsøger hele tiden at flytte grænserne på bankområdet og skabe løbende forbedringer i vores tilgang til kunderne. Nu er det tid til at indgå i vores internationale fællesskab af 19.000 medarbejdere.

Tech Lead om MobilePay

At se MobilePay til Norge i App Store kun seks måneder efter, jeg kom til Danske Bank, var en fantastisk oplevelse. Jeg var Tech Lead på projektet, og chancen for at påvirke innovative produkter som MobilePay var en af grundene til, at jeg valgte at arbejde i Danske Bank. Hver dag sker der nye ting, som gør det sjovt at gå på arbejde. Vi har opbygget et fantastisk team her, og vi deler gerne vores tilgang til innovation og mobiludvikling med andre teams på tværs af Danske Bank.

Martynas, Senior Developer og Tech Lead

Vilnius, Litauen.

Vores medarbejdere i tal

19.000 medarbejdere i 16 lande
50 % kvindelige og 50 % mandlige medarbejdere
Som tager sig af 3,5 mio. kunder

Bliv en del af vores fællesskab af 2.900 it-eksperter

Vi rekrutterer erfarne og nyuddannede softwareingeniører til vores udviklingscentre i Danmark, Litauen og Indien.
Læs mere

Fra nyuddannet til leder på under to år

Jeg har altid vidst, at det at tage ansvar for en gruppe og vise vejen er noget helt naturligt for mig. Som studerende troede jeg, at jeg skulle bruge min passion for ledelse til at blive konsulent. Men da jeg blev del af Danske Graduate i 2012, fik jeg mulighed for at teste mine lederevner og blev teamleder, så snart jeg var færdig med graduate-programmet. Jeg følte mig hurtigt hjemme i den rolle. Det at motivere mennesker og få dem til at udvikle sig er virkelig min passion. 

Christina, Department Head

København, Danmark.

Ambitiøs tankegang

Jeg begyndte min karriere som studentermedhjælper, hvor jeg arbejdede om natten, mens jeg tog min master på Linköping Universitet. Jeg vidste ikke meget om Danske Bank, før jeg startede. Vi udfordrer de større banker i Sverige, og det appellerede til min ambitiøse tankegang. Efter endt uddannelse blev jeg ansat på fuld tid. Siden er jeg rykket videre til en ny rolle takket være min første chef, som opfordrede mig til at gå efter en mulighed i den centrale kreditafdeling, hvor jeg er i dag.

Niklas, Credit Analyst

Stockholm, Sverige.

Det forventer vi

En karriere i Danske Bank er en mulighed for at udvikle sig, vokse og bidrage til en kultur med høje ambitioner. Til gengæld forventer vi også meget af vores 19.000 medarbejdere og alle, der bliver en del af Danske Bank. Sammen vil vi levere ekspertise, agere med integritet, skabe værdi, vokse gennem agilitet og tro på samarbejde.
  • Vi skaber fremdrift gennem AGILITET

    Agilitet er at:
     

    • løbende tilpasse os ændringer i den finansielle sektor og de markeder, vi opererer i
    • udvikle nye produkter og ydelser ved at forstå og imødekomme ændrede kundebehov
    • forstå og være på forkant med nye tendenser, som former vores sektor
    • løbende forbedre kundeoplevelsen
    • finde nye måder, hvorpå vi kan reducere omkostningerne og øge effektiviteten
    • gøre ting på en enkel, nem og letforståelig måde
    • udfordre eksisterende procedurer og adfærd
    • være tilgængelige og svare hurtigt
    • være fleksible og i stand til at udnytte nye muligheder
    • håndtere komplekse forhold på nye måder

  • Vi leverer EKSPERTISE

    Ekspertise er at:
     

    • levere konkurrencedygtige finansielle løsninger ved hjælp af et højt niveau af viden, kompetence og teknologi
    • lytte til og forstå kunden og tilbyde relevant rådgivning og løsninger
    • være proaktiv over for kunden
    • vide, hvornår en beslutning kan træffes med det samme, og hvornår vi skal vende tilbage med et svar
    • håndtere fejl på en konstruktiv måde og altid lære af dem
    • give plads til forskellige meninger og inddrage forskellige perspektiver
    • træne, lære og hele tiden forbedre sig. Ekspertise er hårdt arbejde
    • altid stræbe efter ’best practice’, både eksternt og internt
    • være ydmyg når det gælder individuelle kompetencer, og vide, at vi står stærkere sammen
    • formulere os på en enkel og forståelig måde
  • Vi skaber VÆRDI

    Værdi betyder at:
     

    • være opmærksom på, at langsigtet værdi for aktionærerne skabes ved at levere værdi for kunderne
    • forstå kundens behov og hjælpe kunden med at nå sine ambitioner
    • tage initiativ, før kunden selv udtrykker et behov
    • skabe rammerne for og understøtte en stærk personlig performance og belønne kundefokuseret adfærd
    • skabe rammerne for, at medarbejdere selv kan træffe beslutninger
    • bidrage til succes for vores kunder, medarbejdere, aktionærer og de samfund, vi er en del af, ved at drive en solid forretning
    • være opmærksom på, hvordan vi skaber værdi for vores aktionærer
    • være omkostningsbevidst og sikre, at vi bruger vores kapital rigtigt
    • forenkle og optimere den måde, vi arbejder på
    • løbende skabe forbedringer og tænke i nye baner
    • sætte ambitiøse mål for os selv og stræbe efter det bedste i alt, hvad vi gør
  • Vi tror på samarbejde

    For os er samarbejde at:
     

    • inkludere både interne og eksterne interessenters perspektiver
    • bidrage til at finde de bedste løsninger for både kunderne og koncernen
    • opfordre til dialog og derefter sikre stærk eksekvering
    • hjælpe og støtte både kunder og kolleger
    • tage ejerskab uanset organisatorisk opdeling
    • give konstruktiv feedback og hjælpe andre med at udvikle sig og få succes
    • udfordre hinanden på baggrund af indsigt og ekspertise
    • lytte og være ærlige • dele såvel opgaver som succeser med andre
    • opfordre andre til at involvere sig og tage initiativ
    • udveksle ideer åbent for sammen at skabe løsninger
  • Vi agerer med INTEGRITET

    Når vi taler om integritet, mener vi at:
     

    • sikre at vores værdier altid efterleves
    • have høje etiske standarder og drive vores virksomhed på en ordentlig måde
    • være pålidelig og altid holde, hvad vi lover
    • være ærlig, åben og forudsigelig
    • skabe tillid ved at levere høj kvalitet, være præcise og hurtige
    • behandle andre med respekt
    • være opmærksom på vores betydning for samfundet og leve op til vores ansvar
    • bidrage ansvarligt til det samfund, vi er en del af
    • opbygge og fastholde gode relationer med væsentlige interessenter

Følg Danske Bank

Følg os på Facebook, LinkedIn og Instagram og se mere til livet som medarbejder i Danske Bank.


Facebook

LinkedIn

Instagram

Om os

Vi er en nordisk bank med en stærk lokal forankring og broer til resten af verden. Kernen i vores virksomhed er vores mere end 19.000 medarbejdere fordelt i 15 forskellige lande, som har ét mål: At hjælpe vores kunder med at opnå økonomisk tryghed og indfri deres ambitioner ved at gøre det let at bruge banken og at træffe vigtige økonomiske beslutninger.
Læs mere om os

Se lokale karrieremuligheder

Ledere

Vi er på udkig efter ledere, der leder med kunden i fokus, som inspirerer andre til succes, og som er forbilleder for vores værdier.
Læs mere

Erfarne

Vi tilbyder muligheder for erfarne specialister med forskellige kompetencer – fra rådgivning til softwareudvikling og mange flere.
Læs mere

Studerende

Form din fremtid med et studiejob, et praktikforløb, vores globale graduateprogram eller en anden førsteårsmulighed.
Læs mere