Aktuelle job
-
13 mar 2025 | DKErfaren og kundeorienteret erhvervssupporter til Customer Care
-
13 mar 2025 | DKInstitutional Funds Service Manager in Asset Management Operations
-
13 mar 2025 | DKModel Risk Framework & Reporting Lead
-
13 mar 2025 | DKSenior Product Owner for Debt Management Development
-
12 mar 2025 | DKNordania Leasing søger kompetent rådgiver til Storkøbenhavn
Fra nyuddannet til leder på under to år

Jeg har altid vidst, at det at tage ansvar for en gruppe og vise vejen er noget helt naturligt for mig. Som studerende troede jeg, at jeg skulle bruge min passion for ledelse til at blive konsulent. Men da jeg blev del af Danske Graduate i 2012, fik jeg mulighed for at teste mine lederevner og blev teamleder, så snart jeg var færdig med graduate-programmet. Jeg følte mig hurtigt hjemme i den rolle. Det at motivere mennesker og få dem til at udvikle sig er virkelig min passion.
Christina, Department HeadKøbenhavn, Danmark.
Vores medarbejdere i tal

21.754 medarbejdere i 11 lande

50 % kvindelige og 50 % mandlige medarbejdere

Som tager sig af 3.3 mio. privat- og erhvervskunder

Bliv en del af vores fællesskab af 3.900 it-eksperter
Vi rekrutterer erfarne og nyuddannede softwareingeniører til vores udviklingscentre i Danmark, Litauen og Indien.
Læs mere
Ambitiøs tankegang

Jeg begyndte min karriere som studentermedhjælper, hvor jeg tog aftenvagter, mens jeg tog min master på Linköping Universitet. Jeg vidste ikke meget om Danske Bank, før jeg startede. Vi udfordrer de større banker i Sverige, og det appellerede til min ambitiøse tankegang. Efter endt uddannelse blev jeg ansat på fuld tid. Siden er jeg rykket videre til en ny rolle takket være min første chef, som opfordrede mig til at gå efter en mulighed i den centrale kreditafdeling, hvor jeg er i dag.
Niklas, Credit AnalystStockholm, Sverige.
Vores kultur
-
Når vi står sammen som én bank, skaber vi værdi for kunderne.
- Vi nedbryder siloer, så vi kan hjælpe vores kunder bedst muligt
- Vi skaber en enkel og fleksibel organisation med klarhed over roller og ansvar, så vi kan arbejde effektivt
- Vi arbejder sammen og har fælles prioriteter, så vi kan være agile
- Vi deler viden og bruger egne og fælles kompetencer til at skabe de bedste resultater
-
Når vi sætter ambitiøse mål og tager ansvar, skaber vi bedre resultater.
- Vi sætter ambitiøse mål og tager ansvar for, at tingene lykkes
- Vi mestrer compliance og bruger vores viden om risici til at beskytte kunder og samfundet
- Vi værdsætter initiativ og har tillid til hinandens ekspertise og beslutninger
- Vi stræber kontinuerligt efter at blive bedre, så vi overgår kundernes forventninger
-
Når vi er åbne og inkluderende, ser vi potentialet i hinanden.
- Vi er troværdige, holder ikke ting hemmeligt, siger vores ærlige mening og erkender og lærer af vores fejl
- Vi går bagom tallene for at forløse potentialet i den enkelte, og møder andre med gensidig forståelse og empati
- Vi omfavner forskellighed og har et bredere perspektiv for at tage bedre beslutninger
- Vi bruger penge som drivkraft for bæredygtig udvikling
Overenskomst
Hvis du vil læse nærmere om løn- og ansættelsesvilkår for medarbejdere i Danske Bank-koncernen i Danmark, finder du hele overenskomsten her.
