Maaliskuussa aloitettujen yhteistoimintaneuvottelujen tulos vastaa alkuperäistä vähennystarvetta, joka oli enintään 195. Tarkoituksena oli tehdä vähennykset ilman merkittäviä irtisanomisia ja myös tästä tavoitteesta kyettiin pitämään kiinni. Irtisanottavien määrä oli 15 työntekijää.

Danske Bankin Suomen henkilöasiakkaista vastaavan johtajan Kenneth Kaarnimon mukaan muutokset ovat osa laajempaa uudistusohjelmaa, jossa pankki panostaa perinteisten palvelujen rinnalla voimakkaasti nykyaikaisten verkko-, mobiili- ja puhelinpalveluiden kehittämiseen sekä toisaalta henkilökohtaisten asiantuntijapalveluiden lisäämiseen.

- Asiakkaamme käyttävät koko ajan enemmän palveluita, jotka eivät ole enää sidottu konttoreihin ja niiden aukioloaikoihin. Vastaamme asiakkaiden toiveisiin investoimalla tänä vuonna merkittävästi uusien verkko- ja mobiilipalvelujen kehitystyöhön, korostaa Kaarnimo.

Uudelleenjärjestelyillä huolehditaan myös liiketoiminnan kannattavuudesta, sillä taantuman mahdollinen pitkittyminen, alhainen korkotaso ja kiristyvä sääntely pankkiveroineen asettavat suuren haasteen pankkitoiminnalle tulevina vuosina.

Kaarnimon mukaan Danske Bank Oyj on suomalaisena pankkina vahvasti sitoutunut palvelemaan suomalaisia asiakkaita.

- Yt-neuvottelujen tuloksena vahvistamme konttorien asiantuntijapalveluita ja laajennamme näiden palveluiden aukioloaikaa iltaan kello 20 asti. Uudet modernit pankkisovellukset puolestaan mahdollistavat, että ihmisten käytössä ovat vaativammatkin pankkipalvelut paikkaan katsomatta, asuvat he sitten missä tahansa Suomessa tai ovat matkoilla ulkomailla, hän sanoo.

Toukokuun lopussa Danske Bankin Suomen toiminnoissa työskenteli 2697 työntekijää. Henkilöasiakkaita, yksityispankin asiakkaita ja yritysasiakkaita palvellaan tällä hetkellä yhteensä 74 toimipisteessä.

Lisätietoja:
Kenneth Kaarnimo, johtaja, henkilöasiakkaat, Danske Bank Oyj, puh. 010 546 8319
Timo J. Anttila, viestintäjohtaja, Danske Bank Oyj, puh. 0400 508540