Danske Bank är ett inkluderande företag som ständigt arbetar för att mångfald ska genomsyra hela organisationen. Som ett led i det arbetet kan alla medarbetare på Danske Bank Sverige från och med 2018 byta ut röda kalenderdagar enligt den svenska kalendern mot andra dagar som bättre passar den egna övertygelsen och/eller nationalitet, som exempelvis nationaldagar, helgdagar och högtider enligt andra religioner.

– Bankens medarbetare är vår styrka och vi vet att mångfald berikar. Därför vill vi främja mångfald och inkludering på alla sätt vi kan. Vi är ett inkluderande företag där alla medarbetare ska bemötas lika och ha samma förutsättningar – oavsett kön, religion, sexuell läggning eller etnisk bakgrund. Som ett led i detta kan de som vill välja bort jul eller påsk till förmån för högtider som betyder mer för dem, säger Berit Behring, vd Danske Bank Sverige. Danske Bank har ett viktigt samhällsansvar som bland annat handlar om att skapa rätt förutsättningar för alla medarbetare.

För mer information, vänligen kontakta:
Anna Sundblad, presschef, Danske Bank Sverige
070-644 01 40, anna.sundblad@danskebank.se

 

Danske Bank Sverige är en fullservicebank med ett brett utbud av produkter och tjänster inom sparande och placeringar, pension och försäkring, finansiering och betalningar samt riskhantering. Banken ingår i Danske Bank Group, ett börsnoterat aktiebolag på Köpenhamnsbörsen och en av Nordens största finanskoncerner med över 400 kontor i 15 länder. Danske Bank i Sverige har ett 30-tal bankkontor och åtta regionala Finanscenter och etablerades i Sverige 1997 i samband med förvärvet av Östgöta Enskilda Bank. För mer information besök danskebank.se, twitter.com/danskebankse, facebook.com/danskebanksverige