Praktikken var så god, at Mergim og Danske Bank blev præmieret for det

Det begyndte allerede tre måneder inden, praktikken gik i gang, fortæller Mergim Beqaj, som er 22-årig finansbachelorstuderende. Som en del af sin uddannelse på IBA i Kolding skulle han i 20 ugers praktik.

”Jeg blev inviteret med til sociale arrangementer i afdelingen, og jeg nåede både at være med til curlingturnering og fodboldturnering inden min første praktikdag. Det gav mig en ro i maven, da jeg startede i banken, fordi jeg følte, jeg allerede kendte mine kolleger, og bare kunne trække på dem,” fortæller Mergim.

Timet og tilrettelagt
Inden Mergim begyndte sin praktik i Kolding, fik han en plan over sit forløb med de områder og opgaver, han ville komme ind over.

”Bare at vide på forhånd, at det er det her, jeg kommer til at arbejde med – det fjerner også en del af nervøsiteten!“

Ledelsen tæt på
”Noget, der betød vildt meget for mig var de faste ugentlige opfølgningsmøder med souschefen og min vejleder. En opsummering på ugens forløb: Hvad jeg syntes, der havde været svært, hvad der havde været godt, og hvor vi sammen satte nye mål for den næste uge og den næste måned,” siger Mergim.

Det betød, at han hele tiden kunne udvikle sig: ”Jeg har fået lov til at lave rigtig mange forskellige ting her. Lige fra legitimation og oprettelse af kunder til at skrive kreditindstillinger. ”

Og så var det rart for ham at mærke, at han blev prioriteret:

”Banken gad at bruge tid og ressourcer på mig og på, hvad jeg havde at sige – det viser, at de gerne vil mig! Jeg ved fra mine studiekammerater, at det bestemt ikke er en selvfølge, at ledelsen bruger så meget tid på en praktikant, ” siger han.

Han blev overrasket over den tætte afstand mellem ledelse og medarbejdere i filialen.

”Cheferne sidder sammen med os i samme kontor, går rundt mellem os og laver sjov. Der er ikke rigtig nogen afstand mellem ledelsen og medarbejderne,” siger han. Og da afdelingen skulle finde en ny praktikant, var Mergim med på Karrieredagen, hvor de studerende kunne stille spørgsmål til ham. 

Næste stop: Trainee
En af grundene til, at Mergim tog praktikpladsen i netop Danske Bank, var, at han havde hørt, at der var gode muligheder for både studiejob og for at blive trainee.  

Ganske rigtigt - Mergim har fået kontrakt som trainee i Danske Bank, når han er færdig med sin finansbacheloruddannelse i begyndelsen af 2022. Og indtil da har han fået job som studentermedhjælper.  

”De har sagt til mig, at jeg aldrig må gå ud og lede efter noget andet! Der er så mange muligheder her i banken, fordi den er så stor. Hvis jeg en dag bliver træt af at f.eks. sidde med privatkunder, så kan jeg blive investeringsrådgiver, pensionsrådgiver eller noget helt andet, ” siger han.

Praktikanterne er enormt vigtige for os 

Filialen i Kolding har også tidligere vundet en pris for et godt praktikforløb. 

”Det handler jo om, at Mergim er vigtig for os! Vi har allerede fra start lagt mange kræfter i at rekruttere netop ham, for vi gør virkelig meget ud af at få valgt de rigtige praktikanter,” fortæller souschef i Kolding Tanja Hawthorn Broch.  

”Praktikanter er en investering i vores fremtidige hold. De bliver behandlet som ligeværdige kolleger, og de får måske endnu mere opmærksomhed end kollegerne, fordi forløbet er så kort. Hvis praktikanten keder sig, eller vi har noget, vi vil have rettet op på – jamen så skal det ordnes med det samme,” siger hun.  

Og Mergims begejstring for Kolding-filialen er gengældt, fortæller Tanja Hawthorn Broch: 

”Havde jeg kunnet indstille årets praktikant, så havde jeg jo også indstillet ham! Nu har han haft lyst til at prøve mange ting – så er han også blevet tilbudt mange ting. Men ikke mere end at han kunne gabe over det, selv om vi da har skubbet lidt til ham…  Og så bruger vi det, at han er yngre end os andre! Han var med ude på en skole og undervise, og holdt selv oplæg, og han er jo totalt på bølgelængde med de unge på folkeskolerne. Det var egentlig ikke noget, der lå i forløbet, men muligheden opstod - så greb vi den!”