Indholdet hentes
Gå til hovedindhold

Ambition er noget, vi deler

I Danske Bank er ambition noget, vi deler. Med vores kunder. Vores medarbejdere. Og vores omgivelser. Vi forsøger hele tiden at flytte grænserne på bankområdet og skabe løbende forbedringer i vores tilgang til kunderne. Nu er det tid til at indgå i vores internationale fællesskab af mere end 22.000 kollegaer.

Fra nyuddannet til leder på under to år

Jeg har altid vidst, at det at tage ansvar for en gruppe og vise vejen er noget helt naturligt for mig. Som studerende troede jeg, at jeg skulle bruge min passion for ledelse til at blive konsulent. Men da jeg blev del af Danske Graduate i 2012, fik jeg mulighed for at teste mine lederevner og blev teamleder, så snart jeg var færdig med graduate-programmet. Jeg følte mig hurtigt hjemme i den rolle. Det at motivere mennesker og få dem til at udvikle sig er virkelig min passion. 

Christina, Department Head

København, Danmark.

Vores medarbejdere i tal


22.376 medarbejdere i 12 lande


50 % kvindelige og 50 % mandlige medarbejdere


Som tager sig af 3.3 mio. privat- og erhvervskunder

Bliv en del af vores fællesskab af 3.900 it-eksperter

Vi rekrutterer erfarne og nyuddannede softwareingeniører til vores udviklingscentre i Danmark, Litauen og Indien.
Læs mere

Ambitiøs tankegang

Jeg begyndte min karriere som studentermedhjælper, hvor jeg tog aftenvagter, mens jeg tog min master på Linköping Universitet. Jeg vidste ikke meget om Danske Bank, før jeg startede. Vi udfordrer de større banker i Sverige, og det appellerede til min ambitiøse tankegang. Efter endt uddannelse blev jeg ansat på fuld tid. Siden er jeg rykket videre til en ny rolle takket være min første chef, som opfordrede mig til at gå efter en mulighed i den centrale kreditafdeling, hvor jeg er i dag.

Niklas, Credit Analyst

Stockholm, Sverige.

Vores kultur

En karriere hos os er en mulighed for at blive en del af et fællesskab med 22.000 kolleger og en virksomhedskultur med fokus på Team Up, Own It og Be Open. Vi er begyndt på en fælles rejse, som skal gøre Danske Bank til en bedre bank. For vores kunder, vores medarbejdere og vores samfund.
  • Når vi står sammen som én bank, skaber vi værdi for kunderne.

    • Vi nedbryder siloer, så vi kan hjælpe vores kunder bedst muligt 
    • Vi skaber en enkel og fleksibel organisation med klarhed over roller og ansvar, så vi kan arbejde effektivt
    • Vi arbejder sammen og har fælles prioriteter, så vi kan være agile
    • Vi deler viden og bruger egne og fælles kompetencer til at skabe de bedste resultater
  • Når vi sætter ambitiøse mål og tager ansvar, skaber vi bedre resultater.

    • Vi sætter ambitiøse mål og tager ansvar for, at tingene lykkes
    • Vi mestrer compliance og bruger vores viden om risici til at beskytte kunder og samfundet
    • Vi værdsætter initiativ og har tillid til hinandens ekspertise og beslutninger
    • Vi stræber kontinuerligt efter at blive bedre, så vi overgår kundernes forventninger
  • Når vi er åbne og inkluderende, ser vi potentialet i hinanden.

    • Vi er troværdige, holder ikke ting hemmeligt, siger vores ærlige mening og erkender og lærer af vores fejl
    • Vi går bagom tallene for at forløse potentialet i den enkelte, og møder andre med gensidig forståelse og empati
    • Vi omfavner forskellighed og har et bredere perspektiv for at tage bedre beslutninger
    • Vi bruger penge som drivkraft for bæredygtig udvikling

Overenskomst


Hvis du vil læse nærmere om løn- og ansættelsesvilkår for medarbejdere i Danske Bank-koncernen i Danmark, finder du hele overenskomsten her. 

 Læs overenskomst 


Om Danske Bank

Vi er en nordisk bank med en stærk lokal forankring og broer til resten af verden. Kernen i vores virksomhed er vores mere end 22.000 medarbejdere fordelt i 12 forskellige lande.
Læs mere