At udvikle sig og vokse. Også hvis du er erfaren.

Udvikling i Danske Bank er ikke noget, der slutter. Vi tilbyder muligheder for erfarne profiler fra en bred vifte af områder. Fra private banking-rådgivere til softwareudviklere. Fra investment banking-specialister til proceskonsulenter. Læs mere om nogle af de områder, hvor vi har aktuelle job.

Menneskekender med investerings-DNA

Jeg startede som finanselev i en nordjysk filial i år 2000. Siden har jeg flere gange tænkt, at nu var jeg, hvor jeg skulle være, men så jeg har været heldig og dygtig nok til, at der løbende er dukket nye, spændende muligheder op – også takket være de ledere jeg har haft gennem årene.  Jeg deltog i bankens talentprogram for et par år siden, og det fik mig til at indse mit potentiale og at noget af det, jeg er rigtig god til er at være menneskekender og møde kunderne, der hvor de er. I dag arbejder jeg med akkvisition inden for Asset Management, og på min vej møder jeg typisk investeringsspecialister, CIO, CEO og CFO’s i virksomheder, fonde og Liv og Pensionssektoren, der opererer med budgetter på op til flere milliarder. Det er dygtige, komplekse og professionelle kunder, og udviklingen i branchen stiller konstant nye krav til mit investeringsDNA og personlige udvikling.

Frants, Chief Business Developer

Lyngby, Denmark

At vokse i fællesskab

At arbejde i Danske Bank var en let beslutning for mig. Ikke kun, fordi jeg har altid været god til matematik og været interesseret i finansverdenen. Men også fordi jeg, som er vokset op i Litauen, fik mulighed for at blive en del af en international virksomhed, hvor jeg kunne lære den skandinaviske kultur at kende. Vi er nu 2.000 medarbejdere i Vilnius. Det at vokse sammen med Danske Bank har været en fantastisk oplevelse, som jeg er stolt over at være en del af.

Sandra, Specialist

Vilnius, Litauen.  

Det forventer vi

En karriere i Danske Bank er en mulighed for at udvikle sig, vokse og bidrage til en kultur med høje ambitioner. Til gengæld forventer vi også meget af vores mere end 21.000 medarbejdere og alle, der bliver en del af Danske Bank. Sammen vil vi levere ekspertise, agere med integritet, skabe værdi, vokse gennem agilitet og tro på samarbejde.
  • Vi skaber fremdrift gennem AGILITET

    Agilitet er at:
     

    • løbende tilpasse os ændringer i den finansielle sektor og de markeder, vi opererer i
    • udvikle nye produkter og ydelser ved at forstå og imødekomme ændrede kundebehov
    • forstå og være på forkant med nye tendenser, som former vores sektor
    • løbende forbedre kundeoplevelsen
    • finde nye måder, hvorpå vi kan reducere omkostningerne og øge effektiviteten
    • gøre ting på en enkel, nem og letforståelig måde
    • udfordre eksisterende procedurer og adfærd
    • være tilgængelige og svare hurtigt
    • være fleksible og i stand til at udnytte nye muligheder
    • håndtere komplekse forhold på nye måder

  • Vi leverer EKSPERTISE

    Ekspertise er at:
     

    • levere konkurrencedygtige finansielle løsninger ved hjælp af et højt niveau af viden, kompetence og teknologi
    • lytte til og forstå kunden og tilbyde relevant rådgivning og løsninger
    • være proaktiv over for kunden
    • vide, hvornår en beslutning kan træffes med det samme, og hvornår vi skal vende tilbage med et svar
    • håndtere fejl på en konstruktiv måde og altid lære af dem
    • give plads til forskellige meninger og inddrage forskellige perspektiver
    • træne, lære og hele tiden forbedre sig. Ekspertise er hårdt arbejde
    • altid stræbe efter ’best practice’, både eksternt og internt
    • være ydmyg når det gælder individuelle kompetencer, og vide, at vi står stærkere sammen
    • formulere os på en enkel og forståelig måde
  • Vi agerer med INTEGRITET

    Når vi taler om integritet, mener vi at:
     

    • sikre at vores værdier altid efterleves
    • have høje etiske standarder og drive vores virksomhed på en ordentlig måde
    • være pålidelig og altid holde, hvad vi lover
    • være ærlig, åben og forudsigelig
    • skabe tillid ved at levere høj kvalitet, være præcise og hurtige
    • behandle andre med respekt
    • være opmærksom på vores betydning for samfundet og leve op til vores ansvar
    • bidrage ansvarligt til det samfund, vi er en del af
    • opbygge og fastholde gode relationer med væsentlige interessenter
  • Vi skaber VÆRDI

    Værdi betyder at:
     

    • være opmærksom på, at langsigtet værdi for aktionærerne skabes ved at levere værdi for kunderne
    • forstå kundens behov og hjælpe kunden med at nå sine ambitioner
    • tage initiativ, før kunden selv udtrykker et behov
    • skabe rammerne for og understøtte en stærk personlig performance og belønne kundefokuseret adfærd
    • skabe rammerne for, at medarbejdere selv kan træffe beslutninger
    • bidrage til succes for vores kunder, medarbejdere, aktionærer og de samfund, vi er en del af, ved at drive en solid forretning
    • være opmærksom på, hvordan vi skaber værdi for vores aktionærer
    • være omkostningsbevidst og sikre, at vi bruger vores kapital rigtigt
    • forenkle og optimere den måde, vi arbejder på
    • løbende skabe forbedringer og tænke i nye baner
    • sætte ambitiøse mål for os selv og stræbe efter det bedste i alt, hvad vi gør
  • Vi tror på SAMARBEJDE

    For os er samarbejde at:
     

    • inkludere både interne og eksterne interessenters perspektiver
    • bidrage til at finde de bedste løsninger for både kunderne og koncernen
    • opfordre til dialog og derefter sikre stærk eksekvering
    • hjælpe og støtte både kunder og kolleger
    • tage ejerskab uanset organisatorisk opdeling
    • give konstruktiv feedback og hjælpe andre med at udvikle sig og få succes
    • udfordre hinanden på baggrund af indsigt og ekspertise
    • lytte og være ærlige • dele såvel opgaver som succeser med andre
    • opfordre andre til at involvere sig og tage initiativ
    • udveksle ideer åbent for sammen at skabe løsninger

Følg Danske Bank

Følg os på Facebook, LinkedIn og Instagram og se mere til livet som medarbejder i Danske Bank.


Facebook

LinkedIn

Instagram

Digital

Danske Bank rykker grænserne i den finansielle sektor gennem førende, innovative løsninger. Det kræver nye, digitale profiler for enheder i hele Danske Bank – herunder MobileLife, vores innovationscenter, og Group med 2.900 it-medarbejdere på vores udviklingscentre i Danmark, Litauen og Indien.
Læs mere om Group IT

Rådgivning

Danske Bank har en klar ambition: At give den bedste kundeoplevelse. Vi tilbyder karrieremuligheder på tværs af de nordiske lande for bankfolk med forskellige evner og for alle vores forretningsområder.
Se rådgiverjob og andre aktuelle job

Konsulent

Vores kunder og verden omkring os forandrer sig. Det gør vi også. Vi er hele tiden på udkig efter nye løsninger, der ændrer måden, vi arbejder på, og vores tilgang til kunderne.  For at fremskynde omstillingen og tilpasningsevnen har vi brug for kolleger med erfaring fra konsulentverdenen.
Se konsulentjob og andre aktuelle job

Mød vores ledelse

Vores ledelse består af 12 bestyrelsesmedlemmer og 9 direktører, som besidder solid, international ledelseserfaring.
Læs mere

Om Danske Bank

Danske Bank er en nordisk bank med stærke lokale rødder og tætte forbindelser til resten af verden. Vi ønsker at skabe langsigtet værdi for vores kunder, aktionærer og de samfund, vi opererer i.
Læs mere

Bæredygtig arbejdsplads & kultur

Vi arbejder på at skabe en bæredygtig arbejdsplads ved at fokusere på vores fysiske, strukturelle og kulturelle arbejdsmiljø.
Læs mere