Vores ledelse
Danske Banks Executive Leadership Team (ELT) har solid, international ledelseserfaring. De trækker på viden og ekspertise fra den finansielle sektor i Nordeuropa – blandt andet på de markeder, hvor Danske Bank er tilstede.
Danske Banks Executive Leadership Team (ELT) har solid, international ledelseserfaring. De trækker på viden og ekspertise fra den finansielle sektor i Nordeuropa – blandt andet på de markeder, hvor Danske Bank er tilstede.
Sådan er vi organiseret
Commercial Leadership Team
Danske Banks Commercial Leadership Team består - foruden bankens direktion - af 11 erfarne ledere med vigtige kommercielle roller i koncernen. Teamet skal sikre et stærkt samarbejde på tværs af koncernen og fokusere på at udvikle bankens kundetilbud. Teamet er drivkraften bag koncernens 2023-plan om at blive en bedre og mere konkurrencedygtig bank.
-
- Lars Alstrup (DK), Head of Advisory Banking, Business Customers
- Erlend Angelfoss (NO), Country Manager Norway
- Jakob Bøss (DK), Head of Group Sustainability, Stakeholder Relations, Communications & Marketing
- Michel van Drie (NL), EVP, Technology & Services, Large Corporates & Institutions
- Stojko Gjurovski (SE), Head of Personal Customers Nordic and Country Manager Finland
- Paul Martin Gregory (UK), Head of Corporate and Institutional Banking
- Claus Harder (DK), Head of Markets & Transaction Banking
- Christoffer Møllenbach (DK), Head of Group Finance
- Atilla Olesen (DK), Head of Investment Banking & Securities
- Linda Olsen (DK), COO for Personal & Business Customers
- Mark Wraa-Hansen (DK), Head of Personal Customers Denmark
Aflønning
Vores aflønningspolitik afspejler målsætningerne for corporate governance samt vedvarende og langsigtet værdiskabelse for aktionærerne. Aflønningsrapporten beskriver principperne for aflønning i Danske Bank.
Direktionens samlede vederlag er afhængigt af Danske Banks performance, mens bestyrelsen modtager et fast honorar.
Mød bestyrelsen
Bestyrelsen fastlægger de grundlæggende principper for Danske Bank. Dens primære opgaver er at vurdere strategiske risici og muligheder og at ansætte direktionen. Bestyrelsen består af ni generalforsamlingsvalgte medlemmer og fire medarbejdervalgte medlemmer.
Se CV - Martin Blessing
Valgt af generalforsamlingen i 2020.
Formand for Aflønningsudvalget.
Medlem af Conduct & Compliance-udvalget og Nomineringsudvalget.
Se CV - Jan Thorsgaard Nielsen
Valgt af den ekstraordinære generalforsamling i 2018. Formand for Nomineringsudvalget. Medlem af Revisionsudvalget.
Se CV - Carol Sergeant
Valgt af generalforsamlingen i 2013.
Formand for Risikoudvalget. Medlem af Conduct & Compliance-udvalget.
Se CV - Lars-Erik Brenøe
Valgt af generalforsamlingen i 2016.
Formand for Conduct & Compliance-udvalget. Medlem af Aflønningsudvalget.
Se CV - Raija-Leena Hankonen-Nybom
Valgt af generalforsamlingen i 2020.
Formand for Revisionsudvalget.
Se CV - Allan Polack
Valgt af generalforsamlingen i 2022.
Medlem af Aflønningsudvalget og Risikoudvalget.
Valgt af generalforsamlingen i 2022.
Medlem af Aflønningsudvalget og Risikoudvalget.
Udvalg
Bestyrelsen har nedsat fem udvalg, der fører tilsyn med særlige områder eller forbereder sager til behandling i den samlede bestyrelse.
-
Aflønningsudvalget forbereder bestyrelsens arbejde med aflønningsmæssige forhold i Danske Bank med fokus på medlemmer af bestyrelsen og direktionen, væsentlige risikotagere, nøglemedarbejdere og ledende medarbejdere med ansvar for kontrol- eller interne revisionsfunktioner og med fokus på incitamentsprogrammer. Aflønningsudvalget overvåger udviklingen i koncernens løn- og bonuspolitikker og praksis. Udvalget overvåger løbende, at incitamentsprogrammerne hjælper koncernen til at skabe vedvarende og langsigtet værdi for aktionærerne, samt at Aflønningspolitikken overholdes.
Medlemmer:
- Martin Blessing (formand)
- Bente Bang
- Lars-Erik Brenøe
- Allan Polack
-
Conduct & Compliance-udvalget forbereder bestyrelsens arbejde med adfærd og omdømme risiko, compliance og forebyggelse af økonomisk kriminalitet, samt andre områder, som bestyrelsen ønsker undersøgt af Conduct & Compliance-udvalget.
Medlemmer:
- Lars-Erik Brenøe (formand)
- Kirsten Ebbe Brich
- Martin Blessing
- Carol Sergeant
-
Nomineringsudvalget forbereder bestyrelsens arbejde med nominering og udnævnelse af kandidater til Danske Banks bestyrelse og direktion, og evaluerer direktionen og bestyrelsen, herunder bestyrelsens medlemmer individuelt. Udvalget sender også forslag til politikker for successionsplanlægning samt diversitet og inklusion til bestyrelsen.
Medlemmer:
- Jan Thorsgaard Nielsen (formand)
- Martin Blessing
- Helle Valentin
-
Revisionsudvalget forbereder bestyrelsens arbejde med regnskabs- og revisionsmæssige forhold i Danske Bank, herunder relaterede risikomæssige forhold. Dette omfatter forhold, som bestyrelsen, udvalget selv, bankens revisionschef eller den eksterne revisor mener bør behandles i udvalget, før de forelægges den samlede bestyrelse.
Medlemmer:
- Raija-Leena Hankonen-Nybom (formand)
- Bente Landsnes
- Jan Thorsgaard Nielsen
-
Risikoudvalget forbereder bestyrelsens arbejde med Danske Banks risikostyring og relaterede emner. Udvalget rådgiver bestyrelsen om Danske Banks risikoprofil, risikokultur, risikoappetit, risikostrategi og overordnede risikostyring.
Medlemmer:
- Carol Sergeant (formand)
- Jacob Dahl
- Allan Polack
Bestyrelsesmøder i 2021
Bestyrelsen afholdt 26 møder i 2021:
* Udtrådt af Danske Banks bestyrelse i marts 2021
**Udtrådt af Danske Banks bestyrelse i april 2021
Medlemmer | Mødedeltagelse |
| Karsten Dybvad (formand) | 26/26 |
| Jan Thorsgaard Nielsen (næstformand) | 26/26 |
| Carol Sergeant (næstformand) | 26/26 |
| Bente Bang | 26/26 |
| Martin Blessing | 26/26 |
| Lars-Erik Brenøe | 26/26 |
| Kirsten Ebbe Brich | 26/26 |
| Thorbjørn Lundholm Dahl | 26/26 |
| Raija-Leena Hankonen-Nybom | 26/26 |
| Charlotte Hoffmann | 26/26 |
| Bente Avnung Landsnes | 26/26 |
| Christian Sagild | 5/5* |
| Gerrit Zalm | 6/6** |
* Udtrådt af Danske Banks bestyrelse i marts 2021
**Udtrådt af Danske Banks bestyrelse i april 2021