Vores ledelse
Danske Banks direktion har solid, international ledelseserfaring. De trækker på viden og ekspertise fra den finansielle sektor i Nordeuropa – blandt andet på de markeder, hvor Danske Bank er tilstede.
Administrerende direktør
Chef for Personal & Business Customers
Chef for Large Corporates and Institutions
Chief Operating Officer
Chief Compliance Officer
Chef for Group Risk Management
Chief Financial Officer
Chef for HR
Vores aflønningspolitik afspejler målsætningerne for corporate governance samt vedvarende og langsigtet værdiskabelse for aktionærerne. Aflønningsrapporten beskriver principperne for aflønning i Danske Bank.
Direktionens samlede vederlag er afhængigt af Danske Banks performance, mens bestyrelsen modtager et fast honorar.
Bestyrelsen fastlægger de grundlæggende principper for Danske Bank. Dens primære opgaver er at vurdere strategiske risici og muligheder og at ansætte direktionen. Bestyrelsen består af ni generalforsamlingsvalgte medlemmer og fire medarbejdervalgte medlemmer.
Formand
Næstformand
Næstformand
Bestyrelsesmedlem
Bestyrelsesmedlem
Bestyrelsesmedlem
Bestyrelsesmedlem
Bestyrelsesmedlem
Bestyrelsesmedlem
Bestyrelsesmedlem
Bestyrelsesmedlem
Bestyrelsesmedlem
Bestyrelsesmedlem
Bestyrelsen har nedsat fem udvalg, der fører tilsyn med særlige områder eller forbereder sager til behandling i den samlede bestyrelse.
Aflønningsudvalget forbereder bestyrelsens arbejde med aflønningsmæssige forhold i Danske Bank med fokus på medlemmer af bestyrelsen og direktionen, væsentlige risikotagere, nøglemedarbejdere og ledende medarbejdere med ansvar for kontrol- eller interne revisionsfunktioner og med fokus på incitamentsprogrammer. Aflønningsudvalget overvåger udviklingen i koncernens løn- og bonuspolitikker og praksis. Udvalget overvåger løbende, at incitamentsprogrammerne hjælper koncernen til at skabe vedvarende og langsigtet værdi for aktionærerne, samt at Aflønningspolitikken overholdes.
Medlemmer:
Conduct & Compliance-udvalget forbereder bestyrelsens arbejde med adfærd og omdømme risiko, compliance og forebyggelse af økonomisk kriminalitet, samt andre områder, som bestyrelsen ønsker undersøgt af Conduct & Compliance-udvalget.
Medlemmer:
Nomineringsudvalget forbereder bestyrelsens arbejde med nominering og udnævnelse af kandidater til Danske Banks bestyrelse og direktion, og evaluerer direktionen og bestyrelsen, herunder bestyrelsens medlemmer individuelt. Udvalget sender også forslag til politikker for successionsplanlægning samt diversitet og inklusion til bestyrelsen.
Medlemmer:
Revisionsudvalget forbereder bestyrelsens arbejde med regnskabs- og revisionsmæssige forhold i Danske Bank, herunder relaterede risikomæssige forhold. Dette omfatter forhold, som bestyrelsen, udvalget selv, bankens revisionschef eller den eksterne revisor mener bør behandles i udvalget, før de forelægges den samlede bestyrelse.
Medlemmer:
Risikoudvalget forbereder bestyrelsens arbejde med Danske Banks risikostyring og relaterede emner. Udvalget rådgiver bestyrelsen om Danske Banks risikoprofil, risikokultur, risikoappetit, risikostrategi og overordnede risikostyring.
Medlemmer:
Medlemmer | Mødedeltagelse |
Karsten Dybvad | 25/25 |
Jan Thorsgaard Nielsen | 25/25 |
Carol Sergeant | 24/25 |
Lars-Erik Brenøe | 24/25 |
Bente Bang | 25/25 |
Kirsten Ebbe Brich | 25/25 |
Thorbjørn Lundholm Dahl | 25/25 |
Charlotte Hoffmann | 24/25 |
Bente Avnung Landsnes | 24/25 |
Christian Sagild | 24/25 |
Gerrit Zalm | 25/25 |
Martin Blessing | 12/12* |
Raija-Leena Hankonen | 12/12* |
Jens Due Olsen | 6/8** |