Jeg har været i banken siden mit første sommerjob tilbage i 1988 og har arbejdet med erhvervskunder i hele perioden. Jeg var i mange år rigtig glad for at være specialist, men for omkring 10 år siden voksede ønsket om at teste mine lederevner, og da muligheden viste sig, greb jeg den. Jeg er meget stolt af, hvordan jeg har kunnet samle et stærkt team og ændre vores måde at arbejde på, så vi altid sætter kunden i første række. Når vi står over for en udfordring, ser jeg det som min vigtigste opgave at opfordre alle andre i teamet til at se tingene fra kundens perspektiv. Det lyder måske banalt, men det virker altid og gør komplekse beslutninger mere enkle.  

Sari, Market Area Manager

Helsinki, Finland

Da jeg startede hos Danske Bank i 2013, kom jeg fra forsikringsbranchen og ønskede at prøve mine ledelseskompetencer og idéer af i en universalbank. Det har indtil videre været en spændende rejse. Jeg opfatter mig selv som en meget aktiv leder med konstant fokus på at forklare de forandringer, der hele tiden sker i den finansielle sektor i dag. Jeg har et stort antal rådgivere og ledere i min organisation, og det er meget vigtigt for mig at give dem mulighed for at sætte spørgsmålstegn og sige deres mening.

Jan, Area Manager

Akershus, Norge

Jeg har altid vidst, at det at tage ansvar for en gruppe og vise vejen er noget helt naturligt for mig. Som studerende troede jeg, at jeg skulle bruge min passion for ledelse til at blive konsulent. Men da jeg blev del af Danske Graduate i 2012, fik jeg mulighed for at teste mine lederevner og blev teamleder, så snart jeg var færdig med graduate-programmet. Jeg følte mig hurtigt hjemme i den rolle. Det at motivere mennesker og få dem til at udvikle sig er virkelig min passion. 

Christina, Department Head

København, Danmark.