Gå til hovedindhold

Ledere, der inspirerer dig til at lykkes

Vi er på udkig efter ledere, som med kunden i fokus inspirerer andre til succes, og som er et forbillede ved at leve op til vores værdier.

Sæt kunden i første række

Jeg har været i banken siden mit første sommerjob tilbage i 1988 og har arbejdet med erhvervskunder i hele perioden. Jeg var i mange år rigtig glad for at være specialist, men for omkring 10 år siden voksede ønsket om at teste mine lederevner, og da muligheden viste sig, greb jeg den. Jeg er meget stolt af, hvordan jeg har kunnet samle et stærkt team og ændre vores måde at arbejde på, så vi altid sætter kunden i første række. Når vi står over for en udfordring, ser jeg det som min vigtigste opgave at opfordre alle andre i teamet til at se tingene fra kundens perspektiv. Det lyder måske banalt, men det virker altid og gør komplekse beslutninger mere enkle.  

Sari, Market Area Manager

Helsinki, Finland

Vores kultur

En karriere hos os er en mulighed for at blive en del af et fællesskab med 22.000 kolleger og en virksomhedskultur med fokus på Team Up, Own It og Be Open. Vi er begyndt på en fælles rejse, som skal gøre Danske Bank til en bedre bank. For vores kunder, vores medarbejdere og vores samfund.
  • TEAM UP
    Når vi står sammen som én bank, skaber vi værdi for kunderne.

    • Vi nedbryder siloer, så vi kan hjælpe vores kunder bedst muligt 
    • Vi skaber en enkel og fleksibel organisation med klarhed over roller og ansvar, så vi kan arbejde effektivt
    • Vi arbejder sammen og har fælles prioriteter, så vi kan være agile
    • Vi deler viden og bruger egne og fælles kompetencer til at skabe de bedste resultater
  • OWN IT
    Når vi sætter ambitiøse mål og tager ansvar, skaber vi bedre resultater.

    • Vi sætter ambitiøse mål og tager ansvar for, at tingene lykkes
    • Vi mestrer compliance og bruger vores viden om risici til at beskytte kunder og samfundet
    • Vi værdsætter initiativ og har tillid til hinandens ekspertise og beslutninger
    • Vi stræber kontinuerligt efter at blive bedre, så vi overgår kundernes forventninger
  • BE OPEN 
    Når vi er åbne og inkluderende, ser vi potentialet i hinanden.

    • Vi er troværdige, holder ikke ting hemmeligt, siger vores ærlige mening og erkender og lærer af vores fejl
    • Vi går bagom tallene for at forløse potentialet i den enkelte, og møder andre med gensidig forståelse og empati
    • Vi omfavner forskellighed og har et bredere perspektiv for at tage bedre beslutninger
    • Vi bruger penge som drivkraft for bæredygtig udvikling

Vores ledere i tal


2.953 ledere i 12 lande

60 % mænd og 40 % kvinder

618 nye ledere i 2019

Fra nyuddannet til leder på under to år

Jeg har altid vidst, at det at tage ansvar for en gruppe og vise vejen er noget helt naturligt for mig. Som studerende troede jeg, at jeg skulle bruge min passion for ledelse til at blive konsulent. Men da jeg blev del af Danske Graduate i 2012, fik jeg mulighed for at teste mine lederevner og blev teamleder, så snart jeg var færdig med graduate-programmet. Jeg følte mig hurtigt hjemme i den rolle. Det at motivere mennesker og få dem til at udvikle sig er virkelig min passion. 

Christina, Department Head

København, Danmark.

Mød vores ledelse

Vores ledelse består af en række bestyrelsesmedlemmer og direktører, som alle besidder solid, international ledelseserfaring.
Læs mere

Om Danske Bank

I 150 år har vi arbejdet på at være en drivkraft for vækst og udvikling, og vi har udviklet os i takt med de samfund, vi er en del af.
Læs mere

Bæredygtig arbejdsplads

Vi arbejder på at skabe en bæredygtig arbejdsplads ved at fokusere på vores fysiske, strukturelle og kulturelle arbejdsmiljø.
Læs mere