Gå til hovedinnhold

Ledere som inspirerer

Vi er på jakt etter ledere som identifiserer seg med vår kultur og våre verdier. Og som gjennom dette setter kunden i sentrum, inspirerer kolleger og går foran som en god rollemodell.

Leder etter verdier

Jeg tror det er vanskelig å forstå hva det betyr å være leder før du er det. Mange har nok et romantisk forhold til det. Å være leder er hardt arbeid og det er et stort ansvar man ikke legger igjen på pulten når man går hjem.

Egentlig har jeg vært leder siden jeg var deltidsarbeidende og student. Så det har vært ganske naturlig for meg. I 2008 begynte jeg å lede ledere – to måneder før finanskrisen kom, så det var et lite krasjkurs i ledelse.

Ledermodellen i Danske Bank Gruppen er noe som ligger mitt hjerte nær. Hver gang jeg er usikker på om jeg har gjort et riktig valg, har jeg sjekklisten jeg trenger i bankens kjerneverdier. For meg handler lederskap først og fremst om å gå foran og vise vei. Å fokusere på retning og visjon, fremfor detaljer. Ingen utvikles ved at sjefen forteller dem hva de skal gjøre. Det handler om å sette en retning, utvikle hver enkelt og gi den støtten de trenger.

Steinar, Adm. Direktør, Danica

Trondheim

Vår kultur

En karriere hos oss er en mulighet til å bli med i et fellesskap med 22 000 kolleger i en kultur der vi er opptatt av å Team Up, Own It og Be Open. Sammen er vi på en reise for å gjøre Danske Bank til en bedre bank for våre kunder, våre ansatte og samfunnene rundt oss.
  • TEAM UP

    Vi skaper verdi for kundene våre ved å være én bank

    • Vi river ned siloer for å gi best mulig hjelp til kundene våre
    • Vi bygger enkle og fleksible strukturer med tydelige roller og ansvarsområder for å kunne jobbe effektivt
    • Vi søker bedre måter å jobbe på for å opptre agilt og samarbeide om felles prioriteringer
    • Vi deler kunnskap og bruker den enkeltes og vår samlede kompetanse for å levere vårt aller beste
  • OWN IT

    Vi setter oss høye mål og tar eierskap for å oppnå bedre resultater

    • Vi går inn og tar eierskap for å få ting gjort
    • Vi er forkjempere for compliance og bruker vår kunnskap om risiko til å beskytte kunder og samfunn
    • Vi verdsetter initiativ, stoler på hverandres ekspertise og beslutninger
    • Vi prøver hele tiden å forbedre oss for å overgå våre kunders forventninger
  • BE OPEN

    Vi søker muligheter og prioriterer åpenhet og inkludering

    • Vi er pålitelige, unngår hemmeligheter og snakker åpent og ærlig, erkjenner feil og lærer av dem
    • Vi er opptatt av mer enn bare tall, vi skaper muligheter og møter andre med forståelse og empati
    • Vi verdsetter mangfold for å utvide vårt perspektiv og oppnå bedre løsninger
    • Vi bruker økonomisk styrke og kompetanse til å arbeide for en bærekraftig utvikling

Ledelse i tall


2,953 ledere i 12 land

60% menn og 40% kvinner

618 nye ledere i 2019

Flinke til å satse på unge ledere

Det var helt bevisst fra min side å starte i et konsern hvor det fantes karrieremuligheter internt. Danske Bank Gruppen har vært flinke til å dyrke frem unge ledere, og det er jeg takknemlig for. Her er man åpen for å gi folk en sjanse uten noen form for fordommer.

Et råd jeg fikk tidlig i min lederkarriere er å fokusere mindre på det jeg ikke er like god på, men fremheve egne styrker. Som leder krever det at jeg har høy kompetanse og et svært godt overblikk, men det betyr ikke at jeg må være best på alt. I dagens konkurransebilde tror jeg den viktigste suksessfaktoren for en leder er å kjenne styrkene og kompetansen til hver enkelt medarbeider, og å bygge og utvikle velfungerende team.

Mari Cicilie, Head of Business Management, Danica

Trondheim

Se våre internasjonale karrieremuligheter

Samfunnsansvar

Vi ønsker å drive en sterk, bærekraftig virksomhet som skaper verdi for hele samfunnet.
Les mer

Søk jobb

Ta en titt på de mange spennende jobbmulighetene som finnes i Danske Bank-konsernet, opprett en jobbagent og få informasjon om nye stillinger direkte i din mailbox.
Les mer

Om oss

Danske Bank er en nordisk universalbank med sterk lokal forankring. Våre over 20.000 ansatte betjener kunder på tvers av elleve land.
Les mer