Platformen hjælper startups med at opfylde et af deres mest kritiske behov – nemlig at sætte det rigtige team. Det kan f.eks. være behovet for at få de rigtige kompetencer ind i founder-kredsen, så både økonomi, strategi, kundefokus og kreativitet er dækket, mens det også kan være at få de rigtige IT-, design- og administrative færdigheder ind blandt medarbejderne.

”Et stærkt founder-team og de rigtige medarbejdere er om noget dét, der er med til at løfte væksten for en startup, og en af de afgørende faktorer, investorer ser på, når de overvejer at allokere kapital til en ung virksomhed, der ikke kan vise historiske nøgletal, og i øvrigt har en utraditionel forretningsmodel og vækststrategi. Den udfordring er The Hub med til at løse,” siger Klavs Hjort, chef for Growth & Impact i Danske Bank og fortsætter:

"Set fra et samfundsperspektiv er det også interessant at støtte startups i deres vækstambitioner mod at blive store globale virksomheder. De er med til at skabe nye jobs, øge BNP og tiltrække udenlandsk talent til landet.”

I 2017 nedsatte Regeringen et Iværksætterpanel, som dokumenterede i deres analyse og anbefalinger, at startups er mere produktive, og derudover er den vigtigste kilde til at generere nye jobs både i Danmark og internationalt og derfor er et godt fundament for vækst. Danske Banks arbejde med The Hub går derfor hånd i hånd med samfundets interesser, pointerer Klavs Hjort.

Hjælp til startups og vækstvirsomheder på tværs af Norden
Udover The Hub har Danske Bank en bred portefølje af aktiviteter rettet mod startups på tværs af hele Norden:

"Som en førende finansiel institution kan vi være med til at bidrage positivt til nogle af de samfundsudfordringer, vi står over for. Heriblandt at hjælpe med at fremme iværksætteri og skabe et attraktivt miljø for virksomheder i vækst,” pointerer Klavs Hjort.