Indholdet hentesNye medarbejdere i Danske Bank har netop været samlet til introdage i banken. Her fik de indsigt i bankens strategi og kunne derefter diskutere og komme med input til, hvordan fremtidens Danske Bank skal se ud.
I videoen fortæller de nye medarbejdere blandt andet, hvad der fik dem til at starte i Danske Bank.
Vi kan nok alle nikke genkendende til, at en god begyndelse er vigtig, når vi starter i et nyt job. Udover at deltage i koncernbrede introdage, hvor man som ny medarbejder får mulighed for at møde kollegaer fra andre områder i koncernen, så gennemgår nye medarbejdere også lokale on-boarding aktiviteter i deres enhed og teams. Og for os som bank betyder det at få nye kollegaer, at vi får nye perspektiver på vores måde at arbejde på. Når vi fortæller, hvor vi er i dag, og hvor vi ønsker at være i fremtiden, så gør vi det muligt for nye kollegaer at få ideer til, hvordan vi kan forbedre os fremadrettet.
Ole Bech-PetersenHR, Danske Bank
I Danske Bank er ambition noget, vi deler. Med vores kunder. Vores medarbejdere. Og vores omgivelser. Vi forsøger hele tiden at flytte grænserne på bankområdet og skabe løbende forbedringer i vores tilgang til kunderne. Vil du indgå i vores internationale fællesskab af 20.638 medarbejdere?
