Gå til hovedindhold

2020: Frivilligt arbejde lod sig ikke stoppe af corona

900 Danske Bank medarbejdere arbejdede frivilligt i 2020 på trods af corona pandemien og restriktioner, der gjorde det svært at bidrage på samme måde som tidligere. 

Medarbejderne i Danske Bank brænder for at gøre en forskel for kunderne og de samfund, banken er en del af, og i 2019 blev det muligt for bankens medarbejdere at bidrage gennem frivillighedsprogrammet ’Time to Give’. Programmet giver alle medarbejdere på tværs af landegrænser mulighed for at bruge en arbejdsdag om året på frivilligt arbejde. Det benyttede over 1000 medarbejdere sig af i 2019.

I 2020 betød corona restriktionerne allerede i foråret, at mange medarbejdere havde svært ved at finde steder, de kunne arbejde frivilligt, men en udvidelse af programmet betød, at de ansatte i stedet fik lov til at bidrage der, hvor der var mest brug for hjælp.

For eksempel kunne de bruge en dag på at passe naboens børn eller hjælpe udsatte grupper med indkøb. Samtidig deltog en del medarbejdere i frivilligt arbejde virtuelt og udendørs, og det har også været muligt for bankens medarbejdere at melde sig i beredskabet i kampen mod corona.      


3 eksempler på frivilligt arbejde fra 2020 

LGBTQ+ rettigheder
Miljø og klima
Finansiel forståelse
LGBTQ+ rettigheder
25 medarbejdere arbejdede frivilligt for Copenhagen Pride under Copenhagen Pride Week 2020 – inklusiv Lars, der i Danmark er blevet valgt som 'Årets frivillige 2020'.

En pris han har fået for sin indsats som frivillig hos Copenhagen Pride og for at sætte LGBTQ+ på agendaen i banken ved blandt andet at være med til at sikre etablering af et internt regnbuenetværk.
Miljø og klima
Indiske Danske Bank medarbejdere hjælper med at plante hundredvis af træer for at udvide et skovreservat i Indien.
Finansiel forståelse
Danske Bank medarbejdere i Polen organiserede et lærerigt finansielt event for børn tilknyttet NGO’en “Heart for children”, der støtter børn fra fattige eller dysfunktionelle familier.



Frivilligt arbejde gør især en forskel i udfordrende tider

”2020 har været et meget anderledes år – også i Danske Bank – men gennem kreativitet, hårdt arbejde og nye virtuelle muligheder, har mange medarbejdere alligevel formået at gøre en forskel gennem frivilligt arbejde”, siger Nicoline Weih, der er chef for Danske Banks program for frivilligt arbejde. Og hun fortsætter:

“For NGO’er og enkeltpersoner gør arbejdet en stor forskel, specielt i udfordrende tider, som den vi alle gennemgår nu med corona pandemien, og derfor hylder vi også ’årets frivillige’ i banken her ved årets udgang”. 

Fakta om bankens frivillighedsprogram

  • En del af vores strategi for samfundsansvar.
  • Alle medarbejdere får hvert år en arbejdsdag til frivilligt arbejde. 
  • Medarbejderne vælger selv, hvilket projekt de vil støtte, så længe det ikke har et politisk, religiøst eller diskriminerende sigte. 

Læs mere om samfundsansvar