Gå til hovedindhold

Hjemmearbejde: Nu sparer Morten 3 timers transport hver eneste dag

Før coronakrisen brugte Morten Reuber Nielsen tre timer om dagen på at pendle mellem hjemmet på Møn og jobbet i Danske Bank. I dag bruger han nul – og sådan agter han at fortsætte. Hjemmearbejdet har nemlig gjort en fundamental forskel for Morten, der i dag føler sig både sundere, mere motiveret og som en bedre far til sine tre børn.


Billede: Morten har fået frigjort en masse tid, han istedet bruger på sine børn.

Førhen spiste Morten sin morgenmad i tavshed. Og han lukkede døren forsigtigt bag sig, når han tog afsted på arbejde, så han ikke vækkede den sovende familie. Fra hjemmet på Møn har Morten nemlig halvanden times kørsel til kontoret i Høje Tåstrup, og for at undgå det værste mylder på motorvejen kørte han hjemmefra klokken halv syv for at være fremme klokken otte.

Sådan er det ikke længere. Morten er nemlig en af de mange tusinde medarbejdere i Danske Bank, der har sagt ja tak til et kontant tilskud på 8.000 kroner til at indrette et mere permanent hjemmekontor – og dermed også ja til en fremtid med mere hjemmearbejde og fleksibilitet i hverdagen.

Jeg har fundet ud af, at mit arbejde ikke er et sted, men en aktivitet. Det er lige meget, hvor jeg udfører den.

Morten Reuber Nielsen

Ansat i Danske Bank


”Jeg har fundet ud af, at mit arbejde ikke er et sted, men en aktivitet. Det er lige meget, hvor jeg udfører den,” siger Morten, der arbejder med bankens ejendomsportefølje. Det er ham, der har ansvaret, når Danske Bank bygger nye filialer eller installerer nye pengeautomater. Og det er ikke et job, der kræver, at han møder op på et kontor hver dag.

”Nedlukningen har lært mig og mine kollegaer, at standarden for møder ikke er ’på kontoret’. Sådan var det før, hvor man som udgangspunkt mødtes på kontoret. Det er fuldkommen vendt på hovedet nu, hvor der skal være et specifikt formål med at tage på kontoret. Når jeg holder et møde, går jeg måske selv tur med hunden, mens en anden af deltagerne er derhjemme, én er i sommerhus, og en er med fra bilen, og det fungerer upåklageligt, siger Morten.

Essentielle plusser og overkommelige minusser
Selvom Morten er begejstret for sit forvandlede arbejdsliv, kan han dog også få øje på enkelte ulemper ved at arbejde hjemmefra.

”Min dag er blevet mere kompakt med flere møder. Tidligere kunne jeg klare mange ting med en kollega ved kaffemaskinen eller til frokost, som nu har en tendens til at blive til deciderede møder. Derfor er jeg nødt til at styre min kalender noget strammere nu, men det lever jeg fint med, fordi fordelene er så meget større end ulemperne,” siger han og giver eksempler:


Billede: Morten nyder at kunne tage et møde ude i naturen. (Foto: Thorkild Christensen)

”Der er så mange bonusser og friheder forbundet med denne måde at arbejde på. Jeg har skov og natur lige ude for døren, så jeg kan gå ud i solen og snakke med mine kolleager. Jeg kan gå tur med hunden, mens jeg holder møder. Det giver mig en energi og en glæde, og det skaber et frirum og en frihed, som jeg ikke har været vant til før,” fortæller han.

Initiativer for at skabe et mere fleksibelt arbejdsliv

Penge til hjemmekontoret

Udbetaling på 8.000 kr. til forbedring af hjemmekontoret.
Mulighed for hjemmearbejde

Frihed til at indgå aftale med egen nærmeste leder om omfanget af hjemmearbejde.
Altid muligt at deltage virtuelt

Virtuelle møder er indført som standard for alle møder.
Test af arbejdszoner

Test af lokale arbejdszoner som alternativ til det relle kontor.

En bedre medarbejder og en bedre far

Arbejdslivet uden transport men med friheden til selv at planlægge har påvirket Morten positivt i flere aspekter af livet. 

”Jeg oplever en endnu større motivation i mit arbejde nu, fordi jeg føler en større medbestemmelse nu. Jeg har altid været glad for mit arbejde, men rammerne var enormt faste førhen. Man tog bare på arbejde i Høje Tåstrup, og det var svært at afvige fra den struktur. Nu kan jeg selv bestemme, hvor og hvornår jeg arbejder, og det smitter af på arbejdsglæden,” fortæller Morten, som også fortæller, at han har fået det bedre rent fysisk.

Tidligere døjede han med dårlig ryg som følge af et stillesiddende kontorarbejde og de mange timer i bilen. Men det har han ikke mærket noget til det seneste års tid.

”Jeg har aldrig førhen dyrket walk-and-talk-møder, så mit job og liv var meget stillesiddende førhen. Nu er det mere dynamisk og mere aktivt. Jeg bor tæt på naturen, der er skov og vand lige uden for døren, og det er nemt at tage mine AirPods med, når hunden har brug for at komme ud,” fortæller han og går videre til at beskrive den store forskel, den forsvundne transporttid har gjort for ham:

”3 timer om dagen bliver 15 timer om ugen. Og den tid bruger jeg nu med mine tre børn i stedet for at sidde i en bil. Jeg er der om morgenen, når de vågner, jeg spiser morgenmad med dem og kører dem til skole og børnehave, inden jeg er tilbage på hjemmekontoret klokken 8. Jeg har i mange år følt, at jeg ikke har været helt nok til stede for dem, og det har ændret sig markant nu, og det gør mig glad. Jeg er blevet en gladere far, mand og Morten,” slutter han.