Nyt lønsystem i Danske Bank



Pressemeddelelse
Medarbejderne i Danske Bank har med stort flertal stemt ja til et nyt lønsystem, der bliver indført med virkning fra 1. januar 2001. 60 pct. stemte for, 39,7 pct. imod.

Lønsystemet, der er resultatet af et tæt samarbejde mellem Danske Banks ledelse og Danske Banks Personale Kreds, vil resultere i, at bankens medarbejdere fremover skal have den løn, som jobbet og de personlige kvalifikationer berettiger til. Anciennitet i sig selv er ikke længere en kvalifikation.

"Vi er yderst tilfredse med, at koncernens medarbejdere med stort flertal har sagt ja til den nye lønaftale", siger personaledirektør Steen Hjort, Danske Bank. "Ganske mange medarbejdere vil opleve en lønstigning her og nu og dermed også en bedre pension, mens ingen går ned i løn. Det nye lønsystem er et vigtigt element for banken for at kunne fastholde og tiltrække de bedste medarbejdere i en stærkt konkurrencepræget sektor."