Nyt koncept for frivilligt arbejde skal gøre en forskel for samfundet

Tidligere i år lancerede vi i Danske Bank ’Time to Give’ – et nyt program, som giver alle medarbejdere på tværs af landegrænser mulighed for at bruge en arbejdsdag om året på frivilligt arbejde. 

”Time to Give er inspireret af de programmer og aktiviteter, der allerede findes mange steder i banken. Utroligt mange medarbejdere i Danske Bank brænder for at gøre en forskel. Det vil vi gerne give yderligere mulighed for med Time to Give – og det er derfor også en naturlig del af vores Societal Impact strategi”, siger Jeanette Fangel Løgstrup, chef for Societal Impact & Sustainability i Danske Bank.

Vil indgå nye partnerskaber

Ifølge Jeanette Fangel Løgstrup er initiativet samtidig i tråd med strategien og ønsket om at komme endnu tættere på og bidrage til det samfund, banken er en del af. Desuden vil Danske Bank hjælpe med at skabe rammerne for det frivillige arbejde ved bl.a. at indgå nye partnerskaber med NGO’er og andre organisationer med fokus på de tre strategiske temaer i bankens Societal Impact-strategi:

Time to Give kommer både os selv og samfundet til gode. Med frivilligt arbejde kan vi bidrage med vores kompetencer og hjælpe dem, der har brug for det. Derudover skaber vi også en mere bæredygtig arbejdsplads og kultur. Vi tror på og har set erfaringer fra andre virksomheder, der viser, at frivilligt arbejde bidrager positivt til engagementet og sammenholdet imellem kolleger.

Jeanette Fangel Løgstrup

Chef for Societal Impact & Sustainability, Danske Bank  

Rammerne er frie 
Medarbejderne afgør, om de vil arbejde alene eller sammen med deres team. Samtidig kan de finde frivilligt arbejde selv eller melde sig på et projekt, som banken står i spidsen for.

Om medarbejderne vil bruge deres kompetencer i den frivillige sags tjeneste eller bidrage på anden vis, er op til dem, men retningslinjerne for Time to Give betyder, at det frivillige arbejde aldrig har et politisk, religiøst eller diskriminerende sigte.

Tre eksempler på frivilligt arbejde 


1. 'Lydbibliotek' giver svagtseende og blinde flere muligheder

Jeg har valgt at optage lydbøger for blinde og svagtseende. De har langt færre muligheder end almindeligt seende mennesker, så der er et stort behov for, at frivillige bidrager så meget som muligt inden for dette område.

Zivile Maldeikyte

Projektleder i Litauen, Danske Bank 

2. Spinning timer skaber midler til børnecancer-fond

Jeg underviser i spinning og sælger ting før og efter mine timer - pengene går til en børnecancer-fond. Når man selv har to børn, er det meget svært at forestille sig, hvor hårdt det må være for de børn og forældre, der rammes af kræft, så det er rart at kunne hjælpe dem lidt.

Alexander Frick

Salgschef i Sverige, Danske Bank

3. Mentorordning får migranter ud på arbejdsmarkedet

Igennem Väestöliitto er jeg mentor for Farhana, der er immigrant fra Bangladesh. Hun har to kandidatgrader, så min rolle er at give hende kendskab til det finske arbejdsmarked og i sidste ende hjælpe hende med at finde et job i Finland.

Jenni Ohrankämmen

HR Partner i Finland, Danske Bank