
Som den første af sin art er der nu en rapport på gaden, der kigger ind i kønsfordelingen blandt iværksættere og ikke mindst kønsfordelingen, når det kommer til investeringer. Rapporten er lavet på bagrund af første års data, som er rapporteret ind til The Diversity Commitment, der er grundlagt af Liva Echwald og Stine Colding Alstrup.
I maj 2021 gik en gruppe på otte partnere sammen om at underskrive Diversity Commitment, for at forbedre skævheden i det danske startup øko-system, når det gælder investeringer. Partnerne og heriblandt Danske Bank Growth forpligter sig til at indrapportere data på de fælles målsætninger, som blev besluttet blandt partnerne.
Og at der er brug for flere kvindelige iværksættere og ikke mindst investeringer til kvindelige iværksættere fremgår tydeligt af rapporten. For selv om det går den rette vej, så viser rapporten, at 79,6 procent af nye investeringer går til stifterteams bestående udelukkende af mænd, mens det gælder 79,7 procent af pengene. Tallene kommer fra VC-fonde, business angels og de to offentlige fonde Vækstfonden og Innovationsfonden.
Det lyder ikke opløftende, men der er dog tale om en ganske pæn forbedring. For det er faktisk en anelse bedre end Diversity Commitments eget mål på maksimalt 80 procent, og bedre end de 95 procent, der var tallet, da målene blev sat.