Indholdet hentes
Gå til hovedindhold

Danske Bank hjælper kvinder ind i tech-branchen - ”Det var svært at få et job i Danmark”

 I 2021 indgik Danske Bank et partnerskab med ReDI School, der hjælper kvinder med flygtninge- og migrantbaggrund ind i tech-branchen. Nu er de første kvinder blevet ansat i bankens udviklingsorganisation, og banken har skudt en ny ansættelsesrunde til praktikstillinger i gang. 

Mød Diny.

Efter flere år i Danmark uden for arbejdsmarkedet blev Danske Banks partnerskab med ReDI School hendes billet til et netop afsluttet fem måneders praktikforløb som front-end-udvikler i bankens udviklingsorganisation.

"Det har ikke været let at komme til Danmark og søge job. Alle mine jobansøgninger blev returneret med "du har ikke tilstrækkelig erfaring", og det var svært", siger Diny Thomas.

Hun føler sig nu langt bedre rustet på sin videre vej ind på det danske arbejdsmarked:


a1bf6fb8-4c1e-4dfe-827a-84153582c3a4
Gavner Danske Banks kultur og kunder
Energien og de nye vinkler, Diny Thomas og de øvrige praktikanter i Danske Bank bidrager med, er både med til at gøre Danske Bank til en bedre bank for sine kunder og en bedre arbejdsplads for sine mange tusinde medarbejdere.

Forskellige perspektiver gør det nemmere at udvikle fremtidens digitale kundeoplevelser, og en mangfoldig kultur sikrer, at alle har lyst til og mulighed for at bidrage med lige deres kompetencer:

"Der er mange talentfulde mennesker som Diny, der synes, at det er en udfordring at lande det første job og optjene erfaring. Samtidig er der stor efterspørgsel efter tech-talenter. Vores samarbejde med ReDI School giver både kvinder som Diny en hjælpende hånd, og samtidig bidrager praktikanterne med fornyet energi, ekspertise og nye perspektiver - så det er en win-win-situation," siger Frans Woelders, Group COO i Danske Bank.

Mere om ReDI School

  • Non-profit tech-skole, der støtter kvinder med flygtninge- og migrantbaggrund med tech-kurser, adgang til praktikforløb i danske virksomheder og at opbygge et professionelt netværk i Danmark. 
  • Samarbejdet med Danske Bank blev etableret i efteråret 2021. 
  • Fem praktikanter hyret til 20-ugers praktikperiode i foråret 2022. 
  • Rekrutteringen af nye praktikanter til 20-ugers praktikophold i efteråret 2022 er startet.
  • Praktikanterne hyres via ReDI School.

Læs mere om ReDI School

Medarbejdertrivsel & diversitet

I Danske Bank ønsker vi at være en inkluderende, bæredygtig og engagerende arbejdsplads, hvor vi opretholder et sikkert og sundt arbejdsmiljø og fremmer diversitet og inklusion.


Læs mere