Gå til hovedinnhold

Ambisjoner er noe vi deler

I Danske Bank er ambisjoner noe vi deler – med våre kunder, ansatte og samfunnet rundt oss. Vi jobber kontinuerlig for å flytte grensene i banknæringen og ønsker å alltid bli bedre på å bistå våre kunder. Vi er et globalt konsern med over 22.000 ansatte. I Norge er vi 1.300 ansatte fordelt på kontorer i hele landet, med hovedkontor i Trondheim. 

Vår kultur

En karriere hos oss er en mulighet til å bli med i et fellesskap med 22 000 kolleger i en kultur der vi er opptatt av å Team Up, Own It og Be Open. Sammen er vi på en reise for å gjøre Danske Bank til en bedre bank for våre kunder, våre ansatte og samfunnene rundt oss.
  • TEAM UP

    Vi skaper verdi for kundene våre ved å være én bank

    • Vi river ned siloer for å gi best mulig hjelp til kundene våre
    • Vi bygger enkle og fleksible strukturer med tydelige roller og ansvarsområder for å kunne jobbe effektivt
    • Vi søker bedre måter å jobbe på for å opptre agilt og samarbeide om felles prioriteringer
    • Vi deler kunnskap og bruker den enkeltes og vår samlede kompetanse for å levere vårt aller beste
  • OWN IT

    Vi setter oss høye mål og tar eierskap for å oppnå bedre resultater

    • Vi går inn og tar eierskap for å få ting gjort
    • Vi er forkjempere for compliance og bruker vår kunnskap om risiko til å beskytte kunder og samfunn
    • Vi verdsetter initiativ, stoler på hverandres ekspertise og beslutninger
    • Vi prøver hele tiden å forbedre oss for å overgå våre kunders forventninger
  • BE OPEN

    Vi søker muligheter og prioriterer åpenhet og inkludering

    • Vi er pålitelige, unngår hemmeligheter og snakker åpent og ærlig, erkjenner feil og lærer av dem
    • Vi er opptatt av mer enn bare tall, vi skaper muligheter og møter andre med forståelse og empati
    • Vi verdsetter mangfold for å utvide vårt perspektiv og oppnå bedre løsninger
    • Vi bruker økonomisk styrke og kompetanse til å arbeide for en bærekraftig utvikling

Fra kundesenteret til kommunikasjonsavdelingen

Det virker som om studentene i dag setter seg selv under et enormt press for å være perfekte. Mange forventer å starte rett i drømmejobben etter studiene. For meg var det viktigere å få en fot innenfor et sted jeg visste jeg kunne trives.

Jeg valgte Danske Bank fordi jeg synes bank er spennende og fordi det er en stor organisasjon med mange karrieremuligheter. I 2014 begynte jeg som rådgiver på kundesenteret. Der fikk jeg prøve meg på mange forskjellige oppgaver og kastet meg over muligheter som åpnet seg. Jeg tror veien blir til mens man går. 

Bo, Kommunikasjonsrådgiver

Trondheim

Våre ansatte


22,376 ansatte i 12 land

50% kvinner og 50% menn 

1300 ansatte i Norge 

Work-life Balance

I Danske Bank er vi opptatt av at alle ansatte skal ha en god og sunn work-life balance. Og som arbeidsgiver har vi valgt å ta ansvar for at våre medarbeidere skal kunne ha fokus på helse og livsstil og bidra til en aktiv hverdag. Vi har både medarbeiderdrevne idrettsaktiviteter gjennom personalforeningen, samt bedriftsinitiativer gjennom Danske Bank Livsstil, som fellestreninger og sponsing av private helsetiltak. Sammen skaper vi trivsel og motivasjon.

Les mer på våre internasjonale sider

I en storm av digitalisering

Som leder av Danske Bank i Norge står jeg med begge bena midt i en storm av digitalisering, regulering og globalisering. Alt som kan digitaliseres, vil bli digitalisert. Men det som ikke kan bli digitalisert, vil øke i verdi. Og det skal vi dyrke sammen.

Samtidig endrer kundeatferden seg hurtig. Folk vil få gjort det de vil, når de vil. Enten fra mobilen, i skiheisen eller på stranda. Da handler det om å utvikle enkle, trygge, sikre løsninger samtidig som vi bygger på den gode rådgivningen vi har i dag. Ansatte må ha en grunnleggende endringskompetanse og endringsvilje, og der må vi som ledere gå foran. Vi må ha digital nysgjerrighet og tro på det vi utvikler.

Samtidig må jeg som leder være bevisst på reisen vi skal gjennom sammen, forstå den og hva det betyr for våre ansatte. For 20 år siden kunne vi gi våre ansatte en pult, telefon, og en printet arbeidsinstruks. Og ledelse i banken handlet om å beslutte, kommandere og iverksette. I den nye arbeidshverdagen er dette snudd på hodet. Nå handler det om å nå gi rom og vise retning.

Trond, Country Manager

Norge

Om oss

Danske Bank er en nordisk bank med sterke regionale røtter. Konsernet har hovedkontor i København. Vi er en utfordrer i Norge, og er i dag Norges tredje største bank. Vi betjener kunder i personmarkedet og bedriftsmarkedet i tillegg til store institusjonelle kunder fra 20 lokale bankkontor og to regionale finanssentre.
Les om oss

Nyutdannet

Vi tilbyr internships og ulike juniorstillinger for studenter fra mange forskjellige studieretninger.
Se dine muligheter

Fagspesialist

Vi ansetter i dag et bredt mangfold av kompetanser og erfaringsgrunnlag. Vi ser at kompetansebehovet endrer seg i takt med at arbeidshverdagen blir stadig mer digital.
Se dine muligheter

Ledere

Vi er på jakt etter ledere som setter kundene i sentrum, som inspirerer andre og som går foran som gode rollemodeller.
Se dine muligheter